7月3日，全國(guó)工商聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)王忠明一行來(lái)到香江集團(tuán)總部調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)情況。香江集團(tuán)總裁翟美卿、副總裁翁曼紅、徐華等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了調(diào)研組一行。

    調(diào)研組先游覽了錦繡香江花園。并對(duì)小區(qū)的居住環(huán)境及住宅的建筑樣式等給予了高度贊賞。隨后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議大廳會(huì)議室展開(kāi)座談。香江集團(tuán)總裁翟美卿向調(diào)研組匯報(bào)了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)情況。翟美卿首先先談?wù)摿俗约簩?duì)企業(yè)文化的理解。她認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)只有做到厚德載物才能取得成功，而企業(yè)文化就是企業(yè)的道德經(jīng)。接著她從三個(gè)方面匯報(bào)了企業(yè)文化建設(shè)情況，其一是結(jié)合自己的體會(huì)介紹了集團(tuán)企業(yè)文化的具體內(nèi)涵，其二是集團(tuán)為提高企業(yè)文化的社會(huì)認(rèn)同度所采取的舉措，其三是企業(yè)文化的作用，最后，她對(duì)企業(yè)的發(fā)展層次作了區(qū)分，并表達(dá)了自己提升集團(tuán)發(fā)展層次的強(qiáng)烈意愿。

    香江集團(tuán)副總翁曼紅緊接著發(fā)言。翁曼紅首先回顧了香江的企業(yè)文化由蘊(yùn)于行到表于字的發(fā)展歷程，而后在介紹企業(yè)文化的同時(shí)又著重從行動(dòng)的角度談?wù)摿讼憬瓎T工對(duì)企業(yè)文化的踐履，最后介紹了集團(tuán)在文化傳承方面所采取的舉措。

    香江社會(huì)救助基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)初夏也對(duì)基金會(huì)的結(jié)構(gòu)、運(yùn)作及成績(jī)等進(jìn)行了匯報(bào)。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)之后，會(huì)談進(jìn)入互動(dòng)環(huán)節(jié)。全國(guó)工商聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)王忠明提出一個(gè)問(wèn)題，“香江集團(tuán)是通過(guò)何種方式使集團(tuán)員工認(rèn)同香江的企業(yè)文化的？”“對(duì)這個(gè)問(wèn)題，集團(tuán)總裁翟美卿、副總裁徐華、基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)初夏等分別根據(jù)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)給予了回答。翟美卿指出，企業(yè)文化其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)文化，只有選任優(yōu)秀的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，才能使企業(yè)文化深入人心，徐華以集團(tuán)一位司機(jī)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同為例來(lái)談?wù)撈髽I(yè)文化對(duì)員工的感染，初夏則談到了自己進(jìn)入集團(tuán)工作后的親身感受。

    本次調(diào)研，全國(guó)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)香江集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)則表示將將積極配合工商聯(lián)的調(diào)研活動(dòng)，努力把后續(xù)工作做好。